按照院年度培训总体计划，3月23日，市勘测院开展了2024年度后备人才队伍培训，全院共80余名后备人才参加本次培训。
      此次培训以工作开展过程中，应当“怎么想、怎么说、怎么做”才能“做得好”为切入点，围绕“结构思维的本质”“结构思维的构建”“何为演讲与分享”“如何有效行动促进目标任务达成”等专题，帮助后备人才树立结构化表达意识、培养结构性的思维模式，提升自我表达和沟通的能力以及分析问题和解决问题的能力，进而实现从思维模式到工作模式的转变与提升。帮助学员通过制定高效的行动策略和可行的工作计划，切实提高工作任务的完成效率和质量，养成更加科学高效的工作习惯，进一步优化工作作风。
      授课过程中，会场互动活跃、气氛热烈。老师通过深入浅出的理论分析，用现场情景模拟等方式传授工作技巧，全体参训学员态度积极、发言踊跃，课堂参与度高，在本场培训中收获满满、受益匪浅。
      下一步，市勘测院将结合参训后备人才的共性与个性，继续深入推进更具针对性的跟踪辅导和实践应用，不断提高后备人才队伍的整体素质和综合能力，为院转型发展夯实人才根基、打下坚实基础。